2025 год стал годом особой активности в сфере занятости для города Шымкент. Администрация города и службы занятости в рамках комплексного плана на 2025 год реализовали конкретные меры, направленные на стабилизацию рынка труда, обеспечение жителей постоянными источниками дохода и создание новых рабочих мест. Основная цель этого плана — эффективное использование потенциала населения, повышение профессиональной квалификации и поддержка частных инициатив, что способствует социально-экономическому развитию города. В 2025 году в Шымкенте планируется вовлечь в мероприятия по трудоустройству всего 49 567 человек. К середине мая, то есть по состоянию на 19 мая, 23,5% этого плана, или 11 690 человек, уже были реально трудоустроены. Это показатель эффективности политики города в сфере занятости и наглядный результат проводимых мероприятий. Программа занятости реализуется по нескольким направлениям. В этом году 27 755 человек должны быть вовлечены в различные мероприятия по трудоустройству, а 21 758 новых рабочих мест будет создано в рамках городских планов развития и частных инициатив. Для достижения этих целей предусмотрены конкретные шаги: 3 006 человек проходят обучение основам предпринимательства, 6 045 человек направляются на субсидируемые рабочие места, 15 272 человека трудоустраиваются на свободные вакансии, а 3 598 человек участвуют в профессиональном обучении. На сегодняшний день общий уровень выполнения этих направлений составляет 41,9%, что подтверждает трудоустройство 11 690 человек с начала года.
В рамках плана развития города Шымкент на 2021–2025 годы в этом году планируется создание 21 758 новых рабочих мест, из которых 21 370 постоянных и 388 временных. Некоторые направления плана реализуются через городские концепции и частные инициативы: 2 610 рабочих мест создаются через городские концепции, а 19 202 рабочих места — за счет частных инициатив. Хотя эти показатели ниже, чем в прошлом году (26 482 новых рабочих места), они отражают планомерное и целенаправленное развитие рынка труда. Доля частных инициатив растет с каждым годом. В этом году в рамках частного сектора 1 301 человек был трудоустроен на постоянные рабочие места, что составляет 6,5% плана. Новые рабочие места создаются преимущественно в частных детских садах, спортивных комплексах, образовательных учреждениях, аптеках, предприятиях общественного питания и малом бизнесе. Это свидетельствует о росте инвестиционной привлекательности города и активности бизнес-субъектов.
